Versión de HTML Básico
8.
Solo podrán optar al sistema de “premios a la calidad” el personal que se encuentre en plantilla
de la UMH. Lo será en proporción al tiempo trabajado en cómputo anual.
9.
Se realizarán auditorías externas como mecanismo de aseguramiento y transparencia del sis-
tema.
NIVELES DE CUMPLIMIENTO
El sistema de incentivos estará basado en el cumplimiento de los indicadores del pacto por
la calidad, definido conforme al modelo EFQM.
Se estructurará en cuatro niveles de cumplimiento en función de los resultados del ser-
vicio/unidad, con un rango comprendido entre 75% y 100% con cuatro niveles de cumplimiento.
NIVEL
NIVEL DE CUMPLIMIENTO
% DE ASIGNACIÓN
NORMAL
< 75 %
0
NOTABLE
75% – 85%
75%
EXTRAORDINARIO
86%-95%
85%
EXCELENTE
96%-100%
100%
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